Góp ý về giải thưởng Gold Member of 2009

[lehang267]

Cái này chưa thỏa đáng lắm. Giả sử có thành viên nào rất hay giúp đỡ mọi người khác trên diễn đàn (coaching, mentoring, hay fwd job posting, etc), giá trị của các đóng góp là vô cùng lớn nhưng lại ít post bài, ít tranh luận thì sao?

[KKI]

@ em Biện Hà Linh: Ý này cũng hay, nhưng anh thấy nó mang tính formal sao đó, làm liên tưởng đến chủ nghĩa thi đua và thành tích. Với lại, sẽ rất khó tìm được một benchmark chuẩn và objective.

[olive82]

Cái này chưa thỏa đáng lắm. Giả sử có thành viên nào rất hay giúp đỡ mọi người khác trên diễn đàn (coaching, mentoring, hay fwd job posting, etc), giá trị của các đóng góp là vô cùng lớn nhưng lại ít post bài, ít tranh luận thì sao?

Cảm ơn các bạn đã đóng góp ý kiến.

Nếu để ý Hằng sẽ thấy trong tiêu chí bình chọn có dấu "..." vì đóng góp thì vô cùng và không định nghĩa hết được. Tiêu chí bình chọn đưa ra một số tiêu chuẩn nhưng không có nghĩa là chỉ bó hẹp trong những tiêu chuẩn đấy.

Đóng góp offline cũng được tính vào em à. Chính vì vậy rất cần người bình chọn cần nêu rõ lý do tại sao lại bình chọn một cá nhân nào đó, và có dẫn chứng minh họa (ví dụ là đóng góp online thì trích dẫn đường link, đóng góp offline thì nêu rõ sự kiện, vv).

@ em Biện Hà Linh: Ý này cũng hay, nhưng anh thấy nó mang tính formal sao đó, làm liên tưởng đến chủ nghĩa thi đua và thành tích. Với lại, sẽ rất khó tìm được một benchmark chuẩn và objective.

Cuộc bình chọn này là một cách thể hiện sự trân trọng đóng góp của các thành viên tích cực, Duy có thể nói rõ hơn lý do khiến em "liên tưởng đến chủ nghĩa thi đua và thành tích"?

Về tiêu chuẩn, như chị đã nói ở trên, em lưu ý dấu "..."

[Quang]

Hì, với lại why so serious? Giải Nobel có chính xác tuyệt đối không? Giải Oscar có chính xác tuyệt đối không? Giải American Idol có chính xác tuyệt đối không? :D Thế sao mình không try to have fun mà cứ phải đi tìm các tiêu chí tuyệt đối làm gì :P

Những giải thưởng này do member đề cử và do member vote, thế nên có thể mỗi member có một tiêu chí đánh giá của riêng mình. Có người thì tích cực có nghĩa là post nhiều bài, có người thì là bài có chất lượng, đối với bản thân mình thì người nào post nhiều bài buồn cười là mình thấy tích cực... Nhưng không sao cả, tiêu chí của mình thì mình cũng chỉ có một vote thôi. Ứng cử viên nào có phẩm chất được nhiều người ưa thích nhất thì sẽ được nhiều vote, as simple as that.

Let's have some fun :music:

[KKI]

@ Chị Hằng: Em rất appreciate và cũng đã nhận được sự giúp đỡ từ các tiền bối trong diễn đàn mình. Nhưng mà em thấy cái award này nó sẽ formalize mọi thứ, và làm cho mọi sự trở nên serious hơn. Nhưng benchmark thì khó quá. Em ví dụ như thế này, em biết có nhiều tiền bối kì cựu trong diễn đàn mình bỏ rất nhiều công sức cho việc coaching, và giúp đỡ nhiều bạn trong quá trình apply, có bác còn nhịn cả ăn trưa nữa... Nhưng nếu các bác ấy ít post bài lên diễn đàn, hoặc ít start các thread có nhiều người tranh luận bổ ích...thì các bác ấy không có gain được assessment weight theo các tiêu chí như "post nhiều bài, nhận được nhiều thanks, tạo ra nhiều discussion bổ ích" trên diễn đàn....và kết quả là không có nhiều weight trong award screening process......thì cũng chạnh lòng lắm.


Thậm chí, nếu không count các đóng góp dạng intangible, thì trong các đóng góp trên diễn đàn có thể đo đong đếm được cũng có mức độ quan trọng khác nhau. Chẳng hạn, mình give weight như thế nào đối với các post mang tính constructive về mặt career, MBA application vs các post đem lại những giây phút giải trí vui vẻ cho các thành viên diễn đàn ?

Dù mình có thể thêm các tiêu chuẩn vào đoạn "..." thì khi kiểm tra lại các tiêu chuẩn đó đôi khi cũng khó. Ví dụ, bác ABC làm personal coaching cho 3-4 bạn nào đó, và vụ personal coaching này chỉ có bác ấy và các bạn ấy biết. Nếu các bạn ấy và bác ấy không publicize thông tin đó lên diễn đàn thì làm sao mình biết ?

Cái đoạn "chủ nghĩa thi đua, thành tích" thì em hơi exaggerate một tí, nhưng give award như vậy cũng có phần nào ảnh hưởng đến cái cách các members thể hiện ý kiến cá nhân trên diễn đàn, và có thể trước khi type một dòng post nào đó thì sẽ có sự cân nhắc xem là với post này mình có thể nhận được thanks nào hay không, hoặc nếu start cái thread này thì potentially có bao nhiêu người sẽ tham gia.... Như vậy, sự vô tư trong các post và thread trong tương lai có thể bị ảnh hưởng một tí.

Một điểm nữa là, dù không cố ý, việc trao award có thể ảnh hưởng đến tinh thần "làm ơn há để mong người trả ơn" vốn rất đẹp của diễn đàn mình.

Em thì vẫn thích là express my gratitude in a personalised, informal way hơn.

Đây chỉ là ý kiến cá nhân của em thôi. Em lỡ "bàn ra" một tí (sẽ không bàn ra thêm nữa), bác Quang đừng tuýt còi em tội nghiệp.

[1u29]

Cám ơn em Duy đóng góp ý kiến. Tuy nhiên chị mạo muội có ý kiến là dù còn nhiều thiếu sót, những cố gắng để công nhận sự đóng góp 1 người hay 1 nhóm người nào đó thì vẫn hơn là không làm gì cả vì sợ làm thì thiếu sót. Ý kiến em thế nào?

[lehang267]

Mời mọi người đề cử giải Gold member of the year 2009 dành cho thành viên có đóng góp nhiều bài viết giá trị, nhận được nhiều "thanks", tạo ra các cuộc tranh luận bổ ích...trong năm 2009 nhé.:)

Em nói đúng ý Linh mà. Với cả em chỉ thấy "..." ở chữ thanks thôi. Ở ngoài đời mà "thanks" thì có ai biết để tính đâu ạ.

Nếu là "thanks" thì cứ đếm số "thanked" được show ra ở tên mỗi người ý. Ai nhiều "thanked" nhất thì trao giải luôn. Cái này chỉ làm được một lần vì nó cummulative, sang 2010 thì không biết đếm kiểu gì.

[bienhalinh]

[QUOTE=KKI;43194]@ Chị Hằng: Em rất appreciate và cũng đã nhận được sự giúp đỡ từ các tiền bối trong diễn đàn mình. Nhưng mà em thấy cái award này nó sẽ formalize mọi thứ, và làm cho mọi sự trở nên serious hơn. Nhưng benchmark thì khó quá. Em ví dụ như thế này, em biết có nhiều tiền bối kì cựu trong diễn đàn mình bỏ rất nhiều công sức cho việc coaching, và giúp đỡ nhiều bạn trong quá trình apply, có bác còn nhịn cả ăn trưa nữa... Nhưng nếu các bác ấy ít post bài lên diễn đàn, hoặc ít start các thread có nhiều người tranh luận bổ ích...thì các bác ấy không có gain được assessment weight theo các tiêu chí như "post nhiều bài, nhận được nhiều thanks, tạo ra nhiều discussion bổ ích" trên diễn đàn....và kết quả là không có nhiều weight trong award screening process......thì cũng chạnh lòng lắm
Thậm chí, nếu không count các đóng góp dạng intangible, thì trong các đóng góp trên diễn đàn có thể đo đong đếm được cũng có mức độ quan trọng khác nhau. Chẳng hạn, mình give weight như thế nào đối với các post mang tính constructive về mặt career, MBA application vs các post đem lại những giây phút giải trí vui vẻ cho các thành viên diễn đàn ?.
Dù mình có thể thêm các tiêu chuẩn vào đoạn "..." thì khi kiểm tra lại các tiêu chuẩn đó đôi khi cũng khó. Ví dụ, bác ABC làm personal coaching cho 3-4 bạn nào đó, và vụ personal coaching này chỉ có bác ấy và các bạn ấy biết. Nếu các bạn ấy và bác ấy không publicize thông tin đó lên diễn đàn thì làm sao mình biết ?
Hi anh. Mọi người đều biết là các bài test dù có standardize tới mức nào cũng chỉ phản ánh được tương đối đối tượng đó, không có khái niệm nào là tuyệt đối cả. Các giải thưởng cũng vậy, dù có danh giá đến mấy cũng không có khái niệm tuyệt hảo, đúng đắn tuyệt đối cả. Mọi người đừng seriuos quá về điều này. Hãy chọn cho mình một số tiêu chí và đề cử ai mà mình thấy xứng đáng nhất.


Một điểm nữa là, dù không cố ý, việc trao award có thể ảnh hưởng đến tinh thần "làm ơn há để mong người trả ơn" vốn rất đẹp của diễn đàn mình.
Người đóng góp có thể nghĩ "làm ơn há để mong người trả ơn" nhưng đâu có nghĩa người nhận không cần phải ghi nhận, cảm ơn phải không anh? Đôi khi người mình quen tư tưởng này nên hay ngại nói cảm ơn hay thể hiện sự appriciate ai đó như người nước ngoài chăng:">. Một lần nữa mọi người đừng serious quá vì chương trình này là do member tham gia hết, không bi ảnh hưởng bởi bất cứ yếu tố gì. Kết quả cũng sẽ không ảnh hưởng tới các candidate dù họ không phải winner. Hi vọng mọi người đều vui vì "chúng ta đều là những người chiến thắng".

Chương trình launch có thể thấy bao nhiêu người ủng hộ trên số người không ủng hộ. BQT rất welcome những người đề xuất ra ý tưởng, giải pháp nào có tính xây dựng, làm thế nào để chương trình tốt lên để đạt được mục tiêu tốt đẹp mà BQT đề ra.

[1u29]

Em nói đúng ý Linh mà. Với cả em chỉ thấy "..." ở chữ thanks thôi. Ở ngoài đời mà "thanks" thì có ai biết để tính đâu ạ.

Nếu là "thanks" thì cứ đếm số "thanked" được show ra ở tên mỗi người ý. Ai nhiều "thanked" nhất thì trao giải luôn. Cái này chỉ làm được một lần vì nó cummulative, sang 2010 thì không biết đếm kiểu gì.

Số thanks chỉ là 1 yếu tố thôi mà em Hằng, chứ có phải là duy nhất đâu. Rõ ràng 1 bài chất lượng thì hay nhận được nhiều thanks nên nó cũng nói lên phần nào nếu 1 người có nhiều thanks.

Hơn nữa mục đích của chương trình là để cám ơn và tôn vinh các bạn có đóng góp bài viết, chủ đề chất lượng cũng như khuyến khích các bạn viết thêm nhiều bài. Còn với các tiết mục offline nếu cần ta sẽ nghĩ cách tôn vinh các bạn khác nữa

[olive82]

@ Chị Hằng: Em rất appreciate và cũng đã nhận được sự giúp đỡ từ các tiền bối trong diễn đàn mình. Nhưng mà em thấy cái award này nó sẽ formalize mọi thứ, và làm cho mọi sự trở nên serious hơn. Nhưng benchmark thì khó quá. Em ví dụ như thế này, em biết có nhiều tiền bối kì cựu trong diễn đàn mình bỏ rất nhiều công sức cho việc coaching, và giúp đỡ nhiều bạn trong quá trình apply, có bác còn nhịn cả ăn trưa nữa... Nhưng nếu các bác ấy ít post bài lên diễn đàn, hoặc ít start các thread có nhiều người tranh luận bổ ích...thì các bác ấy không có gain được assessment weight theo các tiêu chí như "post nhiều bài, nhận được nhiều thanks, tạo ra nhiều discussion bổ ích" trên diễn đàn....và kết quả là không có nhiều weight trong award screening process......thì cũng chạnh lòng lắm.



Giờ thì chị hiểu ý của Duy. Em nói đúng, cuộc bình chọn này (cũng như tất cả các cuộc bình chọn khác) đều không thể ghi nhận hết các đóng góp. Tuy nhiên em hoàn toàn có thể bình chọn những bậc tiền bối dựa trên các tiêu chuẩn mà em thấy hợp lý. Tiêu chí bình chọn BQT đưa ra chỉ mang tính chất tham khảo và không hề giới hạn.

Chị PA đã nói rất đủ ý rồi, chị không phải nói thêm: "những cố gắng để công nhận sự đóng góp 1 người hay 1 nhóm người nào đó thì vẫn hơn là không làm gì cả vì sợ làm thì thiếu sót", mình không phải vì sợ thiếu sót đó để không tiến hành cuộc bình chọn.

Có thể em nghĩ thêm cách để mình có thể làm cho cuộc bình chọn được toàn diện hơn?

[tenchubv]

Mình có chút góp ý là không nên exclude min mod ra khỏi danh sách được bình chọn vì hơn ai hết họ là những thành viên rất tích cực, trừ những inactive min/mod :D

[Quang]

Xin giải thích một tí là tiêu chí BQT đưa ra chỉ có tính chất gợi ý, không có tính ràng buộc. Các bạn hoàn toàn có thể đề cử bất cứ thành viên nào dựa trên bất cứ tiêu chí nào. Chỉ yêu cầu bạn trình bày lý do của mình để khi bình chọn các thành viên khác có thể dựa vào lý do của bạn mà bầu hay không bầu cho ứng cử viên đó.

Một điểm nữa đây là thread đề cử ứng cử viên cho Giải vàng thôi, chưa phải bình chọn. Sau khi các bạn đề cử, danh sách các ứng cử viên sẽ được tập hợp vào một poll public để cho tất cả các thành viên của VietMBA vote. Thế nên khi các bạn đề cử ghi lý do càng thuyết phục thì ứng cử viên của bạn càng có nhiều cơ hội đoạt giải.

:party1::

[Jackie]

Em thấy trong các cuộc thi người ta xé nhỏ giải theo nhiều tiêu chí, chẳng hạn cô này có cái áo đẹp, cô kia có cái răng đẹp. Hay giám khảo công bố số giải+tiêu chí trước, người bầu sẽ chọn ứng viên theo quy định sau, chứ mỗi người một tiêu chí thì sau này giám khảo càng mất nhiều thời gian hơn để cân nhắc.
Ví dụ Mod ấn tượng nhất, thành viên offline tích cực nhất, nhân vật khó tính nhất năm..nên chiếu theo tiêu chí trên em sẽ bầu cho cơn lốc lehang267 ở hạng mục người hài hước của năm chẳng hạn. Năng động, trẻ trung, nhiệt tình, nhiều "tác dụng", em là minh chứng của câu: Tất cả đều có thể! Tóm lại là very impressive, very lovable :D
(Anh bầu chọn Hằng rồi, thực hiện hợp đồng hậu tạ nhanh nhé. Đừng quà cáp, cứ phong bì cho gọn đi em!)

[bienhalinh]

Em thấy trong các cuộc thi người ta xé nhỏ giải theo nhiều tiêu chí, chẳng hạn cô này có cái áo đẹp, cô kia có cái răng đẹp. Hay giám khảo công bố số giải+tiêu chí trước, người bầu sẽ chọn ứng viên theo quy định sau, chứ mỗi người một tiêu chí thì sau này giám khảo càng mất nhiều thời gian hơn để cân nhắc.
Ví dụ Mod ấn tượng nhất, thành viên offline tích cực nhất, nhân vật khó tính nhất năm..nên chiếu theo tiêu chí trên em sẽ bầu cho cơn lốc lehang267 ở hạng mục người hài hước của năm chẳng hạn. Năng động, trẻ trung, nhiệt tình, nhiều "tác dụng", em là minh chứng của câu: Tất cả đều có thể! Tóm lại là very impressive, very lovable :D
(Anh bầu chọn Hằng rồi, thực hiện hợp đồng hậu tạ nhanh nhé. Đừng quà cáp, cứ phong bì cho gọn đi em!)
Chương trình VietMBA Gold Awards 2009 chỉ gồm 3 giải là Gold member of the year, Gold topic of the year, Gold post of the year. Trong giải Gold member of the year mỗi người đề cử cho mình những member theo những tiêu chí nào mà mình thấy xứng đáng, đúng đắn, thuyết phục để các member khác có thể dựa vào mà vote cho member đó.

[baoanh]

Poll chỉ cho phép mỗi người vote cho 1 người thôi anh ạ.:)

Em cũng không muốn lăn tăn hay nhiều chuyện về việc này nữa, vì em thấy ý của anh Quang: "Với lại why so serious? Giải Nobel có chính xác tuyệt đối không? Giải Oscar có chính xác tuyệt đối không? Giải American Idol có chính xác tuyệt đối không? Thế sao mình không try to have fun mà cứ phải đi tìm các tiêu chí tuyệt đối làm gì" và của chị Phương Anh: "Tuy nhiên chị mạo muội có ý kiến là dù còn nhiều thiếu sót, những cố gắng để công nhận sự đóng góp 1 người hay 1 nhóm người nào đó thì vẫn hơn là không làm gì cả vì sợ làm thì thiếu sót. thà làm một điều gì đó hơn là không làm" đều có lý.

Nhưng tại sao cứ nhất nhất chỉ vote cho một người duy nhất ạ? Ban tổ chức có thể giải thích lý do giúp em được không? Em hỏi ý này là vì em thấy để chọn chỉ duy nhất một trong những người trên là một quyết định rất khó khăn, vì sự đóng góp của Anh Chị và các bạn có tên trong list rất khó lượng hóa và cân đo đong đếm xem ai nhiều ai ít được. Cá nhân em thấy nếu chọn chị A mà không chọn anh B, dù em đều quý mến A và B như nhau vì những gì anh chị í đã đóng góp cho diễn đàn và cho riêng bản thân em, thì rất unfair cho anh B, dù em cũng biết là không thể đòi hỏi sự tuyệt đối ở đây được, nhưng cảm giác trong lòng lấn cấn khó chịu sao sao đó. :(

Nếu Ban Tổ chức muốn chỉ có một Gold member duy nhất thì vẫn có thể chọn người có điểm cao nhất trong poll, đúng không ạ? Còn các member khác có bao nhiêu Gold member trong lòng và trong suy nghĩ họ cũng là "quyền" của họ mà, đúng không ạ? Ý em không phải là cào bằng, mà ý em là nếu chỉ cho phép vote có một Gold member thì rất strict và why so serious? Why so strict? Sao mình không have fun?

[thuong1]

Đúng là nếu mục đích là để khuyến khích các bạn post nhiều hơn, đóng góp nhiều hơn và để have some fun thì nên chia tách ra nhiều kiểu giải để khả năng được nhận giải cao hơn, nhiều người nhận được giải hơn đồng nghĩa được motivate đóng góp nhiều hơn, ... Only one seems so serious

Vừa rồi tại end of term party, bọn em có trò nominate/đề cử người ngủ gật trong lớp nhiều nhất, giải cho người correct professors nhiều nhất, giải cho người flirt thầy/cô giáo nhiều nhất :D, giải cho người trốn học nhiều nhất, giải cho bạn có vẻ chăm chỉ nhất, cho người hài hước nhất, cho người ăn mặc đẹp nhất, cho người xài điện thoại trong lớp nhiều nhất haha, cho couple tình tứ nhất ...
Anyway, let's make it diversified, have some fun and celebrate it!

[Son]

Đúng là nếu mục đích là để khuyến khích các bạn post nhiều hơn, đóng góp nhiều hơn và để have some fun thì nên chia tách ra nhiều kiểu giải để khả năng được nhận giải cao hơn, nhiều người nhận được giải hơn đồng nghĩa được motivate đóng góp nhiều hơn, ... Only one seems so serious

Vừa rồi tại end of term party, bọn em có trò nominate/đề cử người ngủ gật trong lớp nhiều nhất, giải cho người correct professors nhiều nhất, giải cho người flirt thầy/cô giáo nhiều nhất :D, giải cho người trốn học nhiều nhất, giải cho bạn có vẻ chăm chỉ nhất, cho người hài hước nhất, cho người ăn mặc đẹp nhất, cho người xài điện thoại trong lớp nhiều nhất haha, cho couple tình tứ nhất ...
Anyway, let's make it diversified, have some fun and celebrate it!

Ban Tổ Chức đánh giá cao ý kiến góp ý của mọi người, ví dụ:
- Góp ý của bạn Hưởng (htv): VietMba Golden Raspberry Awards
- Góp ý đưa nhiều giải của chị Hường
............

Các góp ý này sẽ làm cho chương trình VietMBA Gold Awards ngày càng hoàn thiện hơn. Do lúc đầu chương trình chỉ dự định làm từ năm 2010, nhưng do các thành viên BTC máu quá, nên làm thí điểm luôn năm 2009 để làm nóng sân chơi. Trong kế hoạch từ đầu của BTC là sẽ đi theo hướng tạo ra nhiều giải thưởng thú vị, chứ không gói gọn và hạn chế trong 1 vài giải, với mục đích "vui là chính" :-".

Tuy nhiên, do giới hạn về time, nhân lực, .... và các thành viên tham gia đề cử cũng như poll chưa máu chiến lắm nên hiện tại nó có vậy thôi ah.


Để cho chương trình ngày càng hoàn thiện và trở thành 1 sân chơi mới cho các thành viên, BQT diễn đàn hy vọng:
+ Nhận được nhiều đóng góp từ phía các thành viên.
+ Nhận được sự tham gia đề cử tích cực và poll từ các thành viên

[newhaven07]

Một thắc mắc nhỏ là sao mình không đăng được lời cảm ơn? Cứ viết xong là message lại biến mất?

[Cuongdk]

Có thể do lỗi kỹ thuật của diễn đàn, chị Hồng post ở thread nào vậy?