Thảo luận về Personal Coaching (PC) - Mọi người cho ý kiến xem nào [Archive]

View Full Version : Thảo luận về Personal Coaching (PC) - Mọi người cho ý kiến xem nào

ncmkhoa

18-04-2007, 11:27 PM

Hiện giờ BQT đang xem xét thay đổi hình thức PC cho năm sau thế nào để mọi người đều có lợi. Với Mentor thì đỡ mất thời gian, tránh bực mình, với mentee thì lại gặt hái được kết quả tốt hơn. Đang có kế hoạch thế này:

1 - Dựa theo cái post Cường post về PC theo nhóm, anh nghĩ đây cũng là hình thức khá hay và mới lạ. Như mọi năm là 1 mentor sẽ có ít nhất là 3 mentees (cái này hơi quá tải) và chỉ biết mentees của mình thôi. Theo hình thức mới, có lẽ chúng ta sẽ làm theo nhóm. 1 nhóm sẽ gồm 3 mentors và 5 mentees để nếu người này bận rộn người kia sẽ thay thế. Với lại 1 group thì sẽ dễ trao đổi hơn.
+ Khi bắt đầu nhóm thì mọi người sẽ có 1 buổi thảo luận về phương pháp làm việc và cách thức approach tốt nhất.
+ Các mentors sẽ có cơ hội trao đổi với nhau về cách giúp đỡ mentees và giảm bớt áp lực của mỗi cá nhân. Mỗi nhóm mentor sẽ có 1 lead mentor có nhiều kinh nghiệm để giúp đỡ các mentors còn yếu kém hơn.
+ Sẽ hạn chế việc mentee group này đi hỏi mentor của group khác. Việc trả lời sẽ là optional cho mentor nhưng đây cũng là giúp các mentee committed hơn vào group của mình. Nếu 3 người mà vẫn không giúp được bạn thì có thêm 1 người càng rối thôi.

2. Làm thế nào để đăng ký PC
- PC program năm nay chỉ giành cho thành viên tích cực của diễn đàn, khác với mọi năm là có nhiều người chẳng cần tham gia diễn đàn cũng có thể nhận được PC. 1 người được nhận PC cần có 2 điều kiện:
+ Committed with what you are doing. Applying MBA là cả 1 process, không phải muốn là làm, và không phải là chuyện đùa. Đây là một bước khởi đầu quan trọng trong career nên cần phải có quyết tâm.
+ You will help other people in the future Đây là mong mỏi của hầu hết mentor khi giúp mentees.
2 điều kiện đấy chỉ được thể hiện qua các bài post trên diễn đàn. Đó là lý do tại sao PC năm nay chỉ dành cho thành viên tích cực.

Mọi người có ý kiến gì khác thì cứ nêu lên nhé. Đây là brainstorming mà, no idea is unacceptable.

ncmkhoa

20-04-2007, 01:52 AM

Lúc mời thảo luận thì chẳng bạn nào buồn nói câu gì. Mai mốt thành quy định thì lại bảo là quy định "dở hơi" là không được nhé.

thuonghuyen

20-04-2007, 02:23 AM

Lúc mời thảo luận thì chẳng bạn nào buồn nói câu gì. Mai mốt thành quy định thì lại bảo là quy định "dở hơi" là không được nhé.
----> Một ngày thì làm sao để mọi người có comment mang tính chiều sâu được anh Khoa :p

tram

22-04-2007, 03:30 AM

ncmkhoa

22-04-2007, 04:29 AM

nhu minh day la dan linh moi, co muon gop y gi thi co kinh nghiem gi dau ma len bai. cac bac ma quyet chi danh cho nhung nguoi co kinh nghiem vi the viet duoc nhieu thi chet bon hau sinh em qua :D

Các bạn khác nghĩ sao về câu hỏi này? Cái này nó giống như là hỏi "thế nào được xem là thành viên tích cực. Cường hay là sony vào trả lời hộ anh với.

Cuongdk

22-04-2007, 10:51 AM

minh mao muoi xin gop 1 cai the nay co gi khong phai cac ban bo qua cho:

nhu minh day la dan linh moi, co muon gop y gi thi co kinh nghiem gi dau ma len bai. cac bac ma quyet chi danh cho nhung nguoi co kinh nghiem vi the viet duoc nhieu thi chet bon hau sinh em qua :D

Bạn vui lòng đánh tiếng Việt có dấu nhé!

Forum còn rất rất nhiều chỗ để bạn "tích lũy kinh nghiệm" cho những người mới mục ôn thi Toefl và gmat hay CFA, sách (sắp tới), fun conner, etc nếu bạn thật sự đam mê và mong ước sang Mỹ học MBA thì chắc chắn bạn sẽ phải thi GMAT và có thể phải luyện toefl vậy thì hãy vào các mục đó chia sẻ những thắc mắc, câu hỏi khó về GMAT nếu bạn đang ôn, kiến thức và kinh nghiệm học GMAT nếu bạn đã thi, mình hồi trước cũng bắt đầu "tích lũy kinh nghiệm" từ đó.

Quang

22-04-2007, 11:02 AM

I think "Group PC" is a great idea.

Hiện giờ BQT đang xem xét thay đổi hình thức PC cho năm sau thế nào để mọi người đều có lợi. Với Mentor thì đỡ mất thời gian, tránh bực mình, với mentee thì lại gặt hái được kết quả tốt hơn. Đang có kế hoạch thế này:

1 - Dựa theo cái post Cường post về PC theo nhóm, anh nghĩ đây cũng là hình thức khá hay và mới lạ. Như mọi năm là 1 mentor sẽ có ít nhất là 3 mentees (cái này hơi quá tải) và chỉ biết mentees của mình thôi. Theo hình thức mới, có lẽ chúng ta sẽ làm theo nhóm. 1 nhóm sẽ gồm 3 mentors và 5 mentees để nếu người này bận rộn người kia sẽ thay thế. Với lại 1 group thì sẽ dễ trao đổi hơn.
+ Khi bắt đầu nhóm thì mọi người sẽ có 1 buổi thảo luận về phương pháp làm việc và cách thức approach tốt nhất.
+ Các mentors sẽ có cơ hội trao đổi với nhau về cách giúp đỡ mentees và giảm bớt áp lực của mỗi cá nhân. Mỗi nhóm mentor sẽ có 1 lead mentor có nhiều kinh nghiệm để giúp đỡ các mentors còn yếu kém hơn.
+ Sẽ hạn chế việc mentee group này đi hỏi mentor của group khác. Việc trả lời sẽ là optional cho mentor nhưng đây cũng là giúp các mentee committed hơn vào group của mình. Nếu 3 người mà vẫn không giúp được bạn thì có thêm 1 người càng rối thôi.

2. Làm thế nào để đăng ký PC
- PC program năm nay chỉ giành cho thành viên tích cực của diễn đàn, khác với mọi năm là có nhiều người chẳng cần tham gia diễn đàn cũng có thể nhận được PC. 1 người được nhận PC cần có 2 điều kiện:
+ Committed with what you are doing. Applying MBA là cả 1 process, không phải muốn là làm, và không phải là chuyện đùa. Đây là một bước khởi đầu quan trọng trong career nên cần phải có quyết tâm.
+ You will help other people in the future Đây là mong mỏi của hầu hết mentor khi giúp mentees.
2 điều kiện đấy chỉ được thể hiện qua các bài post trên diễn đàn. Đó là lý do tại sao PC năm nay chỉ dành cho thành viên tích cực.

Mọi người có ý kiến gì khác thì cứ nêu lên nhé. Đây là brainstorming mà, no idea is unacceptable.

Son

22-04-2007, 04:19 PM

1. Em hoàn toàn ủng hộ việc PC và cách thức tổ chức như trên. Thực sự PC theo hiểu 1-1 hay 1-2 thì quá khó và vất vả cho mentor. Cho nên 3-5 hay 2-3, 3-6... là hiệu quả nhất

2. Các members được PC phải tuân thủ nghiêm ngặt các nội quy: vi dụ năm sau phải làm mentor cho người khác
=> cái này phải được đặt là điều kiện tiên quyết.

minh mao muoi xin gop 1 cai the nay co gi khong phai cac ban bo qua cho:

nhu minh day la dan linh moi, co muon gop y gi thi co kinh nghiem gi dau ma len bai. cac bac ma quyet chi danh cho nhung nguoi co kinh nghiem vi the viet duoc nhieu thi chet bon hau sinh em qua :D

Bạn vui lòng đánh tiếng Việt có dấu nhé!

Nhập gia tùy tục thui bạn work is glorious

thai

22-04-2007, 04:47 PM

1. Em hoàn toàn ủng hộ việc PC và cách thức tổ chức như trên. Thực sự PC theo hiểu 1-1 hay 1-2 thì quá khó và vất vả cho mentor. Cho nên 3-5 hay 2-3, 3-6... là hiệu quả nhất

2. Các members được PC phải tuân thủ nghiêm ngặt các nội quy: vi dụ năm sau phải làm mentor cho người khác
=> cái này phải được đặt là điều kiện tiên quyết.

Nhập gia tùy tục thui bạn work is glorious

Thai đồng ý group PC.

Mục tiêu của Mentoring là rút ngắn quãng đường của mentee và chỉnh cho đúng hướng quá trình apply.

Tuy nhiên, Mentor chỉ assist the mentee to achieve a particular goal (MBA pursuit). The emphasis is on helping the mentee through a process and not doing the work for mentee or dictating to the mentee how it must be done.

thuong1

22-04-2007, 05:18 PM

Ý tưởng chương trình PC lần này của A.Khoa quá tuyệt rồi. Nghĩ mãi mà chưa biết chê vào đâu được ;)
Lúc nào thì bắt đầu triển khai A.Khoa nhẩy?

Hiện giờ BQT đang xem xét thay đổi hình thức PC cho năm sau thế nào để mọi người đều có lợi. Với Mentor thì đỡ mất thời gian, tránh bực mình, với mentee thì lại gặt hái được kết quả tốt hơn. Đang có kế hoạch thế này:

1 - Dựa theo cái post Cường post về PC theo nhóm, anh nghĩ đây cũng là hình thức khá hay và mới lạ. Như mọi năm là 1 mentor sẽ có ít nhất là 3 mentees (cái này hơi quá tải) và chỉ biết mentees của mình thôi. Theo hình thức mới, có lẽ chúng ta sẽ làm theo nhóm. 1 nhóm sẽ gồm 3 mentors và 5 mentees để nếu người này bận rộn người kia sẽ thay thế. Với lại 1 group thì sẽ dễ trao đổi hơn.
+ Khi bắt đầu nhóm thì mọi người sẽ có 1 buổi thảo luận về phương pháp làm việc và cách thức approach tốt nhất.
+ Các mentors sẽ có cơ hội trao đổi với nhau về cách giúp đỡ mentees và giảm bớt áp lực của mỗi cá nhân. Mỗi nhóm mentor sẽ có 1 lead mentor có nhiều kinh nghiệm để giúp đỡ các mentors còn yếu kém hơn.
+ Sẽ hạn chế việc mentee group này đi hỏi mentor của group khác. Việc trả lời sẽ là optional cho mentor nhưng đây cũng là giúp các mentee committed hơn vào group của mình. Nếu 3 người mà vẫn không giúp được bạn thì có thêm 1 người càng rối thôi.

2. Làm thế nào để đăng ký PC
- PC program năm nay chỉ giành cho thành viên tích cực của diễn đàn, khác với mọi năm là có nhiều người chẳng cần tham gia diễn đàn cũng có thể nhận được PC. 1 người được nhận PC cần có 2 điều kiện:
+ Committed with what you are doing. Applying MBA là cả 1 process, không phải muốn là làm, và không phải là chuyện đùa. Đây là một bước khởi đầu quan trọng trong career nên cần phải có quyết tâm.
+ You will help other people in the future Đây là mong mỏi của hầu hết mentor khi giúp mentees.
2 điều kiện đấy chỉ được thể hiện qua các bài post trên diễn đàn. Đó là lý do tại sao PC năm nay chỉ dành cho thành viên tích cực.

Mọi người có ý kiến gì khác thì cứ nêu lên nhé. Đây là brainstorming mà, no idea is unacceptable.

ncmkhoa

22-04-2007, 09:55 PM

2. Các members được PC phải tuân thủ nghiêm ngặt các nội quy: vi dụ năm sau phải làm mentor cho người khác
=> cái này phải được đặt là điều kiện tiên quyết.

Nếu như mọi năm thì cái này không bắt buộc, chỉ là đề nghị và khuyến khích thôi. Nhưng nếu nó thành phần ràng buộc và các mentee trước khi bắt đầu PC phải cam kết thực hiện việc này thì có "quá đáng" không nhỉ?

Lúc nào thì bắt đầu triển khai A.Khoa nhẩy?

Phải lấy ý kiến mọi người và hoàn thiện dần chứ em. Anh nghĩ là đầu tháng 6 chúng ta có thể bắt đầu. Hy vọng là sớm hơn được.

Hqta

22-04-2007, 10:31 PM

2. Các members được PC phải tuân thủ nghiêm ngặt các nội quy: vi dụ năm sau phải làm mentor cho người khác
=> cái này phải được đặt là điều kiện tiên quyết.
[/COLOR][/SIZE]

Điều này thì đúng là có vẻ hơi mang tính ép buộc quá. Đôi lúc vì nhiều lý do khác nhau mà nhiều người dù muốn, không thể làm mentor được.

Hơn nữa năm nay việc chọn mentee đã được quy định lại. Những người phải có đóng góp cho forum thì mới được tham gia PC, tức là cũng đã trải qua thử thách rồi.

thuonghuyen

22-04-2007, 10:50 PM

thangussh

23-04-2007, 12:46 AM

Anh Khoa ơi, vậy điều kiện cần để PC group là các mentee cũng đã phải hoạt động theo group rồi ko ah? Tại em băn khoăn với thành viên tích cực nhưng chưa tham gia vào group nào thì có gặp khó khăn gì trong chương trình này của mình không anh?

Chị nghĩ là ko cần. Chỉ cần group những người có cùng background, apply cùng trình độ là ok rồi. Mình mentoring online chứ có phải offline đâu mà cần ở cùng 1 nơi.

Em thấy có cái này nữa, mentor và mentee có khi còn là cái duyên nữa. Đồng ý mình tạo cầu nối ban đầu nhưng nếu bạn nào đã có quen trước ai thì có thể tạo điều kiện cho bạn đó tham gia vào group có người đó, hoặc là chi chi như vậy. Ngoài chuyện coaching apply, nếu 2 hoặc hơn người hợp nhau, còn là chia sẻ quan điểm về cuộc sống, bản thân nữa. Mà khi đó, trao đổi mới thực sự là có chiều sâu, transformational. Có khi gặp được lifetime friends nữa. Sau đợt apply này, em cũng có 1-2 người như thế. Hope forum mình sẽ xây dựng được ngày càng nhiều những quan hệ như vậy.

ncmkhoa

27-04-2007, 06:23 AM

Không ai có ý kiến gì khác phải không ? deadline để close cái thread này là 1 tuần nữa thôi đấy. Cuối tuần sau anh sẽ đưa ra nội quy về PC.

ncmkhoa

27-04-2007, 06:30 AM

Ah, chẳng thấy ai bàn luận về cách group mentee nhỉ. Anh định là sẽ group theo interest (finance, marketing, chess, billiard, tennis...). Các bạn thấy thế nào?
-Quy trình đăng ký mentor sẽ như thế này
+ Mentee nộp đơn xin đăng ký. Nếu được chấp nhận sẽ điền vào một cái form để được group
+ Sau khi có group thì sẽ được assign mentors.
+ New mentors và mentees có 1 tuần để làm quen và yêu cầu đổi mentor hay mentee khác nếu có lý do chính đáng.
+ Group bắt đầu làm việc, hạn chế trao đối giữa mentor và mentee ở khác group để cho các thành viên trong nhóm committted với nhau (nên nhớ là các bạn đã có 1 tuần để làm quen và tìm hiểu nhé).
... (ai còn gì thêm vào).

thuong1

27-04-2007, 10:21 AM

Cách group mentee như A.Khoa nói là rất hợp lý. Vì các mentee có cùng background, cùng theo đuổi ngành nghề gần giống nhau sẽ có xu hướng chọn trường same same nhau,... Như vậy dễ cho việc cho việc mentoring hơn, nội bộ trong nhóm chia sẻ, giúp đỡ nhau hiệu quả hơn. Ngoài ra bên cạnh việc apply họ còn có thể chia sẻ kiến thức chuyên môn, nghề nghiệp và cả networking sau này nữa.
Ah, chẳng thấy ai bàn luận về cách group mentee nhỉ. Anh định là sẽ group theo interest (finance, marketing, chess, billiard, tennis...).
... (ai còn gì thêm vào).

little.nemo

27-04-2007, 10:28 AM

À, mình để ý thấy có một số bạn rất sợ "lộ" ra cho các applicants khác biết là mình đang apply trường nào, do yếu tố cạnh tranh (cả về admission lẫn financial aids). Do đó, nếu nhóm các mentees lại thì không biết vấn đề này có ảnh hưởng gì không?

thuong1

27-04-2007, 10:29 AM

A.Khoa cho em hỏi mentee có thể được involve ngay trong giai đoạn đầu assign mentor ko ạ tức là được chủ động chọn hay recommend mentors như vậy sẽ tránh được việc đổi mentor sau này; việc thay đổi này nhiều lúc cũng hơi sensitive cho cả mentor lẫn mentee.

-Quy trình đăng ký mentor sẽ như thế này
+ Mentee nộp đơn xin đăng ký. Nếu được chấp nhận sẽ điền vào một cái form để được group
+ Sau khi có group thì sẽ được assign mentors.
+ New mentors và mentees có 1 tuần để làm quen và yêu cầu đổi mentor hay mentee khác nếu có lý do chính đáng.
... (ai còn gì thêm vào).

ncmkhoa

27-04-2007, 12:14 PM

A.Khoa cho em hỏi mentee có thể được involve ngay trong giai đoạn đầu assign mentor ko ạ tức là được chủ động chọn hay recommend mentors như vậy sẽ tránh được việc đổi mentor sau này; việc thay đổi này nhiều lúc cũng hơi sensitive cho cả mentor lẫn mentee.

Việc assign mentors là do admin làm, em không được chọn thế đâu em ạ. Em đi xin giúp đỡ mà làm như là boss thế. :o

tuant2t

27-04-2007, 02:19 PM

Em cũng ủng hộ cách làm việc theo nhóm sẽ hiệu quả hơn, các mentor có thể thay thế hỗ trợ lẫn nhau trong trường hợp một người bận mà nhiều khi các sự vụ của mentee lại đến rất gấp. Nhưng việc bắt buộc làm mentor trong năm tiếp theo có lẽ là hơi ép buộc. Bản thân những người đã nhận được sự giúp đỡ đều muốn đóng góp lại công sức của mình, nhưng cách thức có thể khác nhau. Theo em hãy để họ tự nguyện làm điều gì mà họ cho là đóng góp được nhiều nhất và họ thích làm nhất. Tránh hiện tượng ép buộc thì bản thân người đó có làm cũng không thấy thoải mái và như vậy thì chất lượng mentor sẽ có ảnh hưởng.
Về việc phân bổ mentor - mentee, anh Khoa thử xem có nên duy trì cách thức như năm trước. Tức là cho mentee có quyền đăng ký mentor nhưng quyền quyết định cuối cùng là của HR manager.
Về việc tạo group có thể lấy theo khu vực địa lý. Anh Khoa cân nhắc việc lấy theo chuyên ngành vì rằng bản thân các bạn trong group sẽ ngại ngùng trong việc hợp tác trao đổi thông tin về trường apply, nguồn học bổng vì rõ ràng là đối thủ trực tiếp.

TQTuan.

ncmkhoa

27-04-2007, 09:34 PM

Nhưng việc bắt buộc làm mentor trong năm tiếp theo có lẽ là hơi ép buộc. Bản thân những người đã nhận được sự giúp đỡ đều muốn đóng góp lại công sức của mình, nhưng cách thức có thể khác nhau.

Đóng góp khác thế nào?

Về việc phân bổ mentor - mentee, anh Khoa thử xem có nên duy trì cách thức như năm trước. Tức là cho mentee có quyền đăng ký mentor nhưng quyền quyết định cuối cùng là của HR manager

Có thể là anh nói không rõ. Đương nhiên mentee được đề nghị hoặc tiến cử mentor cho mình, nhưng quyền quyết định cuối cùng sẽ nằm trong tay Admin.

Về việc tạo group có thể lấy theo khu vực địa lý. Anh Khoa cân nhắc việc lấy theo chuyên ngành vì rằng bản thân các bạn trong group sẽ ngại ngùng trong việc hợp tác trao đổi thông tin về trường apply, nguồn học bổng vì rõ ràng là đối thủ trực tiếp.
TQTuan.

Cái này cũng có lý. Em có đề nghị gì không?
Nếu phân tích về mặt lợi hại thì việc assign các mentees có cùng interest thì sẽ cạnh tranh với nhau nhưng cũng đồng thời chia xẻ được nhiều thông tin hơn. Mặt lợi vẫn nhiều hơn mặt hại. Nói cho cùng thì competition sẽ thúc đẩy nhau cùng tiến bộ đấy chứ.

thuonghuyen

27-04-2007, 11:43 PM

Anh Khoa cân nhắc việc lấy theo chuyên ngành vì rằng bản thân các bạn trong group sẽ ngại ngùng trong việc hợp tác trao đổi thông tin về trường apply, nguồn học bổng vì rõ ràng là đối thủ trực tiếp.
----> ý kiến từ phía cá nhân em thì không hẳn như vậy. Trong trường hợp nhiều bạn cùng apply vào một trường thì mọi người sẽ có xu thế hỗ trợ, chia sẻ với nhau nhiều hơn. Còn sự cạnh tranh ở đây như một sự động lực để cố gắng hơn trong bộ hồ sơ của mình thôi. Thực tế thì có nhiều trường cho học bổng cho 2,3 người Việt nam liền. Và nhìn xa hơn về cuộc sống sau này khi có anh co' em trên đất người có phải là tốt hơn nhiều không?
Còn em thấy ý tưởng mentoring group này rất hay nhưng có nên mỗi mentor vẫn chịu trách nhiệm chính về một hay một số mentee nào không ah?

Cuongdk

28-04-2007, 09:38 PM

Nếu phân tích về mặt lợi hại thì việc assign các mentees có cùng interest thì sẽ cạnh tranh với nhau nhưng cũng đồng thời chia xẻ được nhiều thông tin hơn. Mặt lợi vẫn nhiều hơn mặt hại. Nói cho cùng thì competition sẽ thúc đẩy nhau cùng tiến bộ đấy chứ.

Cái khoản group mentee này lúc đầu em cũng nghĩ group theo ngành hợp lý nhưng giờ em thấy có vẻ phân theo đa dạng hóa thì hay hơn.

Vì hồ sơ và các value các trường thường không chỉ coi trọng một 2 đặc tính của con người mà là rất nhiều value khác nhau. Nếu như các bác finance đầy số liệu tính toán và công thức tính toán, hardworking,miệt mài nghiên cứu được hỗ trợ bởi các bác đầy high-tech + đầy sáng tạo đến từ công nghệ thông tin, bổ xung thêm tính muốn take risk khám phá, thích take lead, tự lập của dân doanh nghiệp + tính outdoor, integrity và cummunicate tuyệt vời của dân marketing, PR thì hồ sơ mạnh gì bằng. Mình chú trọng đến xếp theo mục tiêu (top 30, top 50, cần full hay chỉ cần admission,...) và background (nghề nghiệp, năm kn, điểm số,...) của các mentees thôi. Em ngó sang bọn TQ thấy chúng nó cũng áp dụng thế này và đã thành công vang dội trong 2 năm 05 và 06 vừa rồi.

Quang

28-04-2007, 10:12 PM

Good suggestion, Cường.

Cái khoản group mentee này lúc đầu em cũng nghĩ group theo ngành hợp lý nhưng giờ em thấy có vẻ phân theo đa dạng hóa thì hay hơn.

Vì hồ sơ và các value các trường thường không chỉ coi trọng một 2 đặc tính của con người mà là rất nhiều value khác nhau. Nếu như các bác finance đầy số liệu tính toán và công thức tính toán, hardworking,miệt mài nghiên cứu được hỗ trợ bởi các bác đầy high-tech + đầy sáng tạo đến từ công nghệ thông tin, bổ xung thêm tính muốn take risk khám phá, thích take lead, tự lập của dân doanh nghiệp + tính outdoor, integrity và cummunicate tuyệt vời của dân marketing, PR thì hồ sơ mạnh gì bằng. Mình chú trọng đến xếp theo mục tiêu (top 30, top 50, cần full hay chỉ cần admission,...) và background (nghề nghiệp, năm kn, điểm số,...) của các mentees thôi. Em ngó sang bọn TQ thấy chúng nó cũng áp dụng thế này và đã thành công vang dội trong 2 năm 05 và 06 vừa rồi.

Minh Tam

28-04-2007, 11:21 PM

ncmkhoa

29-04-2007, 12:05 AM

Em muốn hỏi thêm về tiêu chuẩn chọn mentee. Những bạn mentees được chọn ngoài việc phải là một thành viên tích cực của diễn đàn thì còn fải có các tiêu chuẩn nào khác nữa ạ? Em thường băn khoăn là thời điểm nào sẽ là lúc mình cần một mentor. Thông thường sẽ là perfect nếu ban mentee có đầy đủ điểm GMAT,Toefl, có tìm hiểu về các trường minh apply... va việc có một mentor giúp đỡ thêm cho mentee chủ yếu sẽ là định hướng giúp các bạn hoặc sẽ có các ý kiến đóng góp để quá trình apply của các bạn sẽ đạt được kết quả tốt nhất.Còn nếu mà em chưa chuẩn bị kịp các điều kiện cần đó thì nghĩa là việc có một mentor sẽ không hiệu quả nhiều lắm phải không ạ? Hay là ngay từ lúc mình mới tìm hiểu học MBA, mình nên có một mentor?

Em chỉ cần mentor khi em bắt đầu nộp đơn vào trường, và dự định đi du học vào trong năm đó. Điều đó cũng đồng nghĩa là em đã (sẽ) phải thì GMAT và Toefl trong khoảng thời gian nhất định của năm đó luôn. Ví dụ em muốn đi vào Fall 2009 thì em phải chuẩn bị GMAT và Toefl từ sớm, rồi vào Fall 2008 có thể request mentor giúp em nộp đơn. Do vậy, đa số những bạn yêu cầu mentor khi đã có điểm GMAT và Toefl rồi.

nghiemminhnguyet

29-04-2007, 06:32 AM

----> ý kiến từ phía cá nhân em thì không hẳn như vậy. Trong trường hợp nhiều bạn cùng apply vào một trường thì mọi người sẽ có xu thế hỗ trợ, chia sẻ với nhau nhiều hơn.
Em Huyền là có thể nêu ví dụ cụ thể về việc các bạn apply chung một trường, chung một concentration mà lại hết lòng giúp đỡ nhau cùng làm hồ sơ được không? Theo chị chuyện chia sẻ này rất khó xảy ra trong thực tế. Lý do chị hỏi ở đây là để thực sự bày tỏ sự ngưỡng mộ đối với các bạn đó.
Bởi vì các bạn có cùng concentration, apply vào cùng một trường, mà lại cùng nhắm đến việc xin GA thì chắc chắn sẽ phải cạnh tranh với nhau. Tất nhiên không phải 2 người cạnh tranh tay đôi, mà phải cạnh tranh với vô số các cao thủ từ các nước khác nữa. Nhưng chắc chắn là có cạnh tranh. Việc này sẽ dẫn đến việc mọi người thủ thế với nhau và không chia sẻ.
Còn sự cạnh tranh ở đây như một sự động lực để cố gắng hơn trong bộ hồ sơ của mình thôi. Cái này hoàn toàn đúng, nhưng chỉ nghĩ tới việc phải xin FA ở Mỹ thì mình cũng đã phải cố gắng hết mình cho bộ hồ sơ rồi chứ chẳng nhẽ mình chỉ polish hồ sơ vì mình biết có một bạn người Việt cũng apply cùng trường với mình?
Thực tế thì có nhiều trường cho học bổng cho 2,3 người Việt nam liền. Và nhìn xa hơn về cuộc sống sau này khi có anh co' em trên đất người có phải là tốt hơn nhiều không?
Em Huyền nhìn sự thực việc apply rất màu hồng đấy :o . Chị tin là em chia sẻ thông tin với các bạn khác nhưng không phải ai cũng có thể làm được việc đó một cách vô tư đâu. Người này có thể cảm thấy ok, nhưng người khác lại không thấy thế.

Nhân dịp này, em cũng xin đóng góp một chút về vấn đề group mentoring. Em thấy ý tưởng này rất hay và rất hợp lý bởi vì có những vấn đề không phải mentor nào cũng có thể giúp được mentee. Có những người mạnh về mặt này, có người mạnh về mặt khác, có người chiến lược không phù hợp, có người chỉ đơn giản là không thể làm việc cùng nhau :o etc..., lại còn conflict về mặt thời gian nữa, back up được cho nhau sẽ rất tốt. Đó cũng là cách luyện tập làm networking sẵn từ Việt Nam cho mentees.

Ngoài ra em cũng ủng hộ em Cường trong việc chia nhóm theo kiểu đa dạng hóa. GMAT 2005 (nhóm của em) là một nhóm cực kỳ đa dạng, với nhiều background khác nhau, interest khác nhau, target vào các nhóm trường khác nhau, có những expectation rất khác nhau đối với việc học MBA tại Mỹ. Thế nhưng, em nghĩ chính là vì sự đa dạng đó mà nhóm của bọn em rất gắn kết, người này bổ sung cho người kia, và cuối cùng thì cả nhóm gặp lại nhau ở bên này.

Em nghĩ chính sự đa dạng tạo cho nhóm khả năng tự motivate lẫn nhau (khi vắng bóng mentor :D ), bởi vì mỗi người đều có điểm mạnh riêng và hiểu biết về các lĩnh vực khác nhau, vì thế có thể chia sẻ được với nhau nhiều điều. Ngoài ra, việc các bạn có level suy nghĩ khác nhau cũng tạo động lực thúc đẩy theo kiểu cạnh tranh lành mạnh. Trong thực tế vì nhóm em rất diversify, nên mọi người đều phải tìm cách cố gắng hết mình để fit với nhau và accommodate lẫn nhau. Vì diversify, nên mọi người buộc phải học cách hiểu người kia muốn đưa ra thông điệp gì và communicate theo cách để người kia có thể chấp nhận được. Vì thế trong nhóm không ai bị extremist và nhóm không bao giờ bị tình trạng groupthink tức là mọi người cùng có một lối suy nghĩ và cho rằng cả nhóm đã nghĩ như vậy nghĩa là điều đó đương nhiên đúng. Bọn em thường tranh luận bàn tròn một cách ôn hòa cho đến khi giải quyết xong vấn đề (thường là đến khi clear về một câu nào đó trong GMAT mà mình đã làm sai)

Khi vắng bóng các mentor xịn thì bọn em tự mentor lẫn nhau và motivate lẫn nhau. Nói thế chứ, việc này quan trọng phết và đỡ mất thời gian cho các mentors. Ngoài ra, nó rất facilitate tinh thần học kiểu MBA vì trong MBA học từ peers cũng rất nhiều, ngoài ra bạn nào có level cao hơn, có thể practise việc coaching cho các bạn khác. Em là người được các bạn trong group coaching rất nhiều và tự thấy rất có ích vì trong thực tế trước khi sang Mỹ, em hầu như không quen với các anh chị và các bạn trong diễn đàn. Vì vậy, ít có cơ hội được hỏi trực tiếp những vấn đề em thắc mắc. Nhưng các skills và knowledge, dù được truyền đạt indirect cho em thì cũng enough rồi.

Quay lại với vấn đề conflict of interest khi apply, em nghĩ là chắc chắn có, nếu không có với người này thì có với người kia, vấn đề này tương đối nhạy cảm khi nộp hồ sơ. Cho dù không nói ra, mọi người chắc chắn sẽ thủ thế với nhau, chỉ có điều mọi người sẽ cảm thấy dễ chịu hơn khi biết rằng, trường có thể nhận vài GAs từ cùng một nước nếu họ thấy những người đó thực sự có khả năng contribute to diversity in the MBA class. Lại mention diversity rùi :o

Comment của em không applicable trong trường hợp các bạn là những cá nhân rất xuất sắc, lại nhận được giúp đỡ nhiệt tình của các mentor professional và ngoài ra hầu như không có người apply trùng trường của mình. Hoặc nếu có người apply trùng thì người đó lại kém hơn mình về một số mặt nào đó, nên không cảm thấy bị đe dọa từ các competitors. Nhưng biết đâu các competitors lại cảm thấy bị mối nguy hiểm tiềm tàng từ chính các bạn thì sao?:o :o

little.nemo

29-04-2007, 10:37 AM

Năm nay mình biết Vandy cho 2 suất full cho người VN là mình và 1 bạn nữa làm ở AC Nielson. Nhưng mà mình concentrate in finance, còn bạn kia thì concentrate in brand management.

Theo mình thì các bạn có cùng concentration, apply cùng 1 trường thì vẫn không ảnh hưởng gì đến việc xin admission, nhưng tới lúc xin $ thì khó có khả năng cả 2 cùng được lắm.

little.nemo

29-04-2007, 10:59 AM

À, mà nếu gặp trường hợp "đụng hàng" như vậy, thì các bạn chỉ cần nộp thêm vài trường ngoài trường bị đụng để back up là xong. Nói chung là vẫn có cách giải quyết.

thuonghuyen

29-04-2007, 02:32 PM

Em Huyền nhìn sự thực việc apply rất màu hồng đấy . Chị tin là em chia sẻ thông tin với các bạn khác nhưng không phải ai cũng có thể làm được việc đó một cách vô tư đâu. Người này có thể cảm thấy ok, nhưng người khác lại không thấy thế.
-----> Em nghĩ đúng là không có cạnh tranh thì không có sự phát triển. Tuy nhiên cạnh tranh như thế nào mới gọi là "đẳng cấp" or "có tầm"? Sự chia sẻ có giới hạn khác với giấu giếm. Khi có quyển sách hay thay việc ôm khư khư, không dám cho bạn mượn để 2 người cùng đọc, cùng trao đổi để tìm ra nhiều điều thú vị thì có hay hơn không? Em cũng nghĩ việc apply cũng vậy thôi. Việc ngại ngùng không dám chia sẻ đó chỉ chứng tỏ người đó không thật mạnh thôi! Nói như một bác trong nhóm em là không có tinh thấn take initiative để break the barrier!

thai

30-04-2007, 12:08 AM

Em muốn hỏi thêm về tiêu chuẩn chọn mentee. Những bạn mentees được chọn ngoài việc phải là một thành viên tích cực của diễn đàn thì còn fải có các tiêu chuẩn nào khác nữa ạ? Em thường băn khoăn là thời điểm nào sẽ là lúc mình cần một mentor. Thông thường sẽ là perfect nếu ban mentee có đầy đủ điểm GMAT,Toefl, có tìm hiểu về các trường minh apply... va việc có một mentor giúp đỡ thêm cho mentee chủ yếu sẽ là định hướng giúp các bạn hoặc sẽ có các ý kiến đóng góp để quá trình apply của các bạn sẽ đạt được kết quả tốt nhất.Còn nếu mà em chưa chuẩn bị kịp các điều kiện cần đó thì nghĩa là việc có một mentor sẽ không hiệu quả nhiều lắm phải không ạ? Hay là ngay từ lúc mình mới tìm hiểu học MBA, mình nên có một mentor?

Càng sớm càng tốt em à! Có mentor lúc nào là vui lúc đó, nhất là khi mentor chịu chia sẻ, chỉ bảo em cách rút ngắn quãng đường cần đi! Nếu Mentor không rút ngắn quãng đường đi của em với hiệu quả tương đương thì mentoring failed.

Tất nhiên, nhiều lúc mentor cũng cần để mentee lao động khổ cực, lần mò, cạy cục đủ kiểu để mentee hiểu và cảm nhận sự vất vả khổ ải; qua đó nâng cao "chất" của mentee thôi.

thai

30-04-2007, 12:16 AM

Quay lại với vấn đề conflict of interest khi apply, em nghĩ là chắc chắn có, nếu không có với người này thì có với người kia, vấn đề này tương đối nhạy cảm khi nộp hồ sơ. Cho dù không nói ra, mọi người chắc chắn sẽ thủ thế với nhau, chỉ có điều mọi người sẽ cảm thấy dễ chịu hơn khi biết rằng, trường có thể nhận vài GAs từ cùng một nước nếu họ thấy những người đó thực sự có khả năng contribute to diversity in the MBA class.

Chả biết các trường khác có thế không chứ cái trường OSU-Fisher, trong danh sách sv trúng tuyển, có đến 7-8 chú India ngồi nhôm nhổm, mà lại toàn là dân IT nữa chứ; kỳ khôi thật.

Có điều là bà con được nhiều trường thì nên quyết sớm để anh em còn lại có cơ hội được cân nhắc, vậy thôi. Cơ hội cho tất cả mọi người mà!

ngotrung

25-05-2007, 11:35 PM

Lúc mời thảo luận thì chẳng bạn nào buồn nói câu gì. Mai mốt thành quy định thì lại bảo là quy định "dở hơi" là không được nhé.

Nếu không có ai phản đối thì đưa vào quy định luôn, dở hơi thì sửa sau. Nói chung k ai chỉ đọc bí kíp mà thành cao thủ võ lâm được.

Ngoc

26-05-2007, 01:30 AM

Anh Thái qua đây sẽ thấy đi đâu số lượng sinh viên Trung Quốc, Ấn độ đều chiếm hơn nửa số sinh viên châu Á của trường. Phải công nhận, họ network và học cũng rất khá nên xứng đáng thôi.

Nói thể nhưng các bạn ở Việt Nam đừng nhụt chí nhé. Bằng chứng là năm nay forum mình kết quả apply cũng rất đáng tự hào (mình nghe phong phanh thôi nhé) :D

U.S is a land of dreams and opportunities nên mọi người apply năm nay cố gắng lên nhé.

Best of luck to all.

Balzac

23-09-2007, 12:41 PM

thanhnc1316

23-09-2007, 01:58 PM

Em muốn hỏi về cách thức phối hợp giữa các mentor và mentee trong một group nên như thế nào cho hiệu quả?

Thông thường, mentees ở VN, còn mentors thì ở nước ngoài. Vậy thì mọi trao đổi đều phải qua email/internet. Như vậy sẽ rất dễ xảy ra sự trùng lặp gây hiệu quả không cao. VD: Em có 1 câu hỏi, hỏi mentor X, bạn khác trong nhóm cũng có thể có cùng câu hỏi đó, và hỏi lại mentor X. Nếu trao đổi độc lập thì mentor X sẽ phải trả lời nhiều lần 1 câu hỏi.

Theo kinh nghiệm của mọi người, các mentee có nên phối hợp với nhau không hay nên độc lập? Các mentor có cùng phối hợp với nhau không hay làm việc độc lập?

Mặc dù trên thực tế, mọi người phải tự điều chỉnh vì mỗi người có những mối quan tâm và thời gian rảnh khác nhau. Nhưng em nghĩ là nếu BQT có một hướng dẫn/gợi ý chung thì sẽ dễ hơn chăng?

Những câu hỏi nào mà nhiều người hỏi chung chung thì nên post lên diễn đàn và mọi người sẽ trả lời chung trên đó còn mentor và mentee khi đã làm việc với nhau là thành một case riêng rồi và thông tin cũng như cách thức trao đổi cũng được customized rồi còn gì.

Nói chung, mình thấy các bạn mentees nên tập cách manage các bạn mentors:D . Bằng cách nào? Các bạn nên chủ động lập plan cho chính mình, submit cho mentors và đề nghị mentors comment và chỉnh sửa cho phù hợp với schedule của mentors, sau đó cả hai bên commit với cái plan đấy rồi cứ thế mà làm thôi.

minhdx

23-09-2007, 03:14 PM

thai

23-09-2007, 10:55 PM

Mình thấy quy định đặt ra là rất đúng thôi. Mình mới tham gia tuy thấy quy định này không có ích và rất khó khăn với mình lúc đầu. Nhưng khi tìm hiểu kỹ mình càng thấy ủng hộ quy định này.
Tuy mới tham gia nhưng mình thấy diễn đàn rất hữu ích và như một gia đình, từ khi được anh Tài giới thiệu về diễn đàn này, mình rất thích và mình đang nuôi ý địn đi học MBA, và quyết tâm thực hiện điều này.
Tuy các mentors chưa giúp gì được cho mình (cho đến lúc này) nhưng mình vẫn phải cám ơn mọi người, mình hy vọng sẽ được làm việc cùng mọi người, cùng chiến đấu cùng mọi người, cùng thành công giống các đàn anh, đàn chị.
Chúc cả nhà sức khỏe nhé.

Việc bạn đọc các bài đã/đang được viết/hỏi/trả lời trên diễn đàn cũng chính là bạn được các mentors giúp rồi đấy. Các mentors có thể là các thành viên kỳ cựu của diễn đàn đã làm việc này từ lâu (và nay vẫn tiếp tục làm) và các bạn mới tham gia (thậm chí mới tham gia ngày hôm qua) vì qua họ bạn sẽ hiểu và tích lũy thêm được nhiều điều cho mối quan tâm riêng của bạn.

Ngocphan

18-02-2008, 10:06 AM

lehang267

18-02-2008, 06:32 PM

Em thấy các anh chị có ý về network như trên rất hay, nhưng những thành viên mới như em thì chắc sẽ không có đủ bài post theo quy định để tham gia làm mentees. Vậy nếu muốn tham gia, chúng em sẽ phải có điều kiện gì ạ?

Em chịu khó viết bài và nêu ra các câu hỏi hay nhé. Chú ý đừng hỏi những câu mà các bạn khác đã hỏi hoặc chỉ cần gu gờ là ra. 20 posts chị nghĩ không nhiều đâu ;)

xitrum

19-02-2008, 01:10 AM

Em cũng chỉ mới vào diễn đàn, hy vọng là sẽ có thể tham gia vào được. Có một số thắc mắc em muốn hỏi các anh chị:
1/ Về số lượng bài post, em thấy anh Khoa chưa đề cập số lượng cụ thể, vậy mình dựa trên quy định cũ trước đây hay sao?
2/ Về thời gian để đăng ký tham gia: Cứ khi nào có đủ điều kiện (mentee đáp ứng được yêu cầu của ban tổ chức và có mentor sẵn sàng giúp đỡ) thì mình lập thành group hay là group này sẽ được lập tại một thời gian cố định nào đó trong năm?
3/ Trong trường hợp có một nhóm lẻ (số lượng mentor và mentee có sẵn không đúng số lượng chuẩn đặt ra) thì admin vẫn sắp thành một nhóm chứ? và người mentee nào đó nếu đến sau thì vẫn được ghép vào nhóm sẵn có ?

Cám ơn các anh chị.

ncmkhoa

19-02-2008, 04:38 AM

1. Nói chung là việc có bài post chỉ mang tính ước lượng vì nếu em chỉ có 20 bài nhưng bài nào cũng tốt và mọi người đều biết em thì việc được nhận mentor là điều tất nhiên. Như năm nay, có một số bạn có rât ít post và cũng ít tham gia nhưng rốt cuộc vẫn được nhận vào chương trình PC. Tuy nhiên, nếu có quá nhiều đơn xin đăng ký mà số lượng mentor có hạn thì sẽ ưu tiên cho thành viên kỳ cựu (đơn giản vì họ có nhiều đóng góp hơn và cũng quen thuộc hơn).
2. Thời gian: thường thì các trường đều khuyến khích nộp sớm và việc mentor biết mentee sớm sẽ dễ dàng cho việc coaching nên chương trình thường bắt đầu sớm, vào khoảng tháng 7-8 hàng năm.
3. Việc thành lập nhóm là do admin chịu trách nhiệm dựa trên số đơn đăng ký và số lượng mentor available. Người đến sau sẽ chịu thiệt thòi trong trường hợp không còn chỗ.

SimpleMe

26-04-2008, 09:37 PM

Mình cũng là thành viên mới của US Guilde Forum, tuy nhiên không mới với US Guilde Study group. Mình là thành viên của một nhóm GMAT study group và mình đã trải qua quá trình apply cho MBA và cũng đã có một số thành quả nhất định. Mình cũng được một số các anh chị đi trước giúp đỡ, tuy nhiên không phải trong forum của minh. Mình cũng hiểu tầm quan trong của mentoring và hiệu quả của việc đấy trong quá trình nộp đơn vào MBA programs. Mình xin đóng góp ý kiến là nên có một brief profile và thế mạnh (program học, kinh nghiệm, trường applied...) của các anh chị, các bạn tự nguyện muốn làm mentors. Danh sách này có thể được viewed khi các thành viên có mức độ tham gia tích cực nhất định. Cũng như mọi người đã bàn bạc kỹ lưỡng ở đây, việc mentoring là một việc tự nguyện, cho nên cũng nên để mentor và mentee được gặp nhau hoặc biết đến nhau ở một mức độ nhất định. Chẳng hạn bạn newbie muốn tìm mentor(s), sau khi đã tham gia tích cực ở diễn đàn, thì có thể access list, làm đơn với mong muốn là được mentored bởi bạn A, B, hoạc C. Như vậy ở đây vẫn có quyền admin và vẫn có quyền tự chọn. Suy nghĩ cho cùng, bạn cần được mentored vẫn là người hiểu nhu cầu của mình nhất. Bạn ấy sẽ nêu ra là cần mentor về vấn đề gì, và với những vấn đề như thế thì bạn ấy thấy ai trong danh sách là người phù hợp dựa trên cài brief profile của họ. Vai trò của admin ở đây là để validate cái request đấy. Nếu thấy không phù hợp hoặc là matching kiểu khác sẽ hiệu quả hơn thì có thể recommend. Tuy nhiên vì ở đây có yếu tố personal nên mình thiết nghĩ nên tôn trọng việc chọn lựa mentor bắt đầu từ nhu cầu cụ thể của mentee.

Mình cũng mới tham gia và cũng chưa hiểu sâu sắc hoạt động của Personal Coaching của nhà mình thế nào. Mình chỉ đóng góp chút ít suy nghĩ cá nhân để hi vọng việc hợp tác giúp đỡ nhau của chúng ta sẽ hiệu quả hơn dựa trên những gì mình đọc được ở đây thôi.

Chúc anh em cùng nhau học tốt!!
Cheers :)!

KKI

01-05-2008, 11:49 AM

Cho em hỏi một chút, mình có thể tele-coaching được không nhỉ? Em ở HCM, lớp GMAT 18.
KKI

Ngoc

01-05-2008, 12:08 PM

Bạn ơi, nói là personal coaching thực ra đều là tele-coaching đấy chứ vì hầu hết mentors đều đang ở bên này mà :D

bienhalinh

01-05-2008, 07:08 PM

-----> Việc ngại ngùng không dám chia sẻ đó chỉ chứng tỏ người đó không thật mạnh thôi!
Một số người không muốn nói cụ thể ý định apply của mình có thể do người còn chưa đủ tự tin, hoặc lo ngại khả năng của mình không meet với yêu cầu của trường. Giả sử bây giời chị apply một trường top cao, danh tiếng HBS chẳng hạn. Ró ràng với một mục tiêu rất lớn và rất được kì vọng bao giờ tâm lí của mình cũng lo ngại là mình không đạt được. Không chia sẻ đựoc là điều rất bình thường. Chỉ việc thể hiện ra bên ngoài để nói người đó có thật mạnh hay không là chưa đủ. Kết quả sẽ đành giá cuối cùng.Như lần vừa rồi anh Tường apply, anh cũng không nói nhiều về việc apply của mình.Sau này mới thấy anh toàn được admission các trường top. Có lẽ tâm lí anh Tường lúc đó cũng như vậy. Kì vọng vào các trường lớn nên tâm lí lo ngại, thiếu tự tin.
Em rất đành giá cao về personal coaching cua nhà mình. Em xin đóng góp việc chọn mentor như sau: Mình có thể áp dụng giống chọn giáo viên hướng dẫn luận văn ở trường đại học. Các mentee dăng kí mentor mình muốn được hướng dẫn. Sau khi tổng hợp lại ban quan trị sẽ quyết định mentor đó, nếu nhiều người dăng kí một mentor thì ưu tiên tiêu chí: sụ đóng góp của mentee, sự phù hợp với điều kiện của mentee, dăng kí trước.

ncmkhoa

01-05-2008, 08:23 PM

...Mình xin đóng góp ý kiến là nên có một brief profile và thế mạnh (program học, kinh nghiệm, trường applied...) của các anh chị, các bạn tự nguyện muốn làm mentors. Danh sách này có thể được viewed khi các thành viên có mức độ tham gia tích cực nhất định. Cũng như mọi người đã bàn bạc kỹ lưỡng ở đây, việc mentoring là một việc tự nguyện, cho nên cũng nên để mentor và mentee được gặp nhau hoặc biết đến nhau ở một mức độ nhất định. ...

Làm danh sách thì rất khó vì các mentor thường ít chịu nói về mình. Nhưng nếu bạn là thành viên của MBA family thì đương nhiên là các bạn sẽ biết người nào học trường nào, có thể đánh giá sơ bộ về mentor đó qua các bài viết của họ xem có phù hợp với mình không. Và đó cũng là lý do tại sao PC thường ưu tiên dành cho thành viên kỳ cựu.

Bên cạnh đó, nếu anh có 2 bạn A và B đều nhận giúp, bạn A được 10 người request, bạn B chỉ được 1 người thì các bạn nghĩ là bạn B sẽ nghĩ như thế nào? Việc giúp đỡ này hoàn toàn mang tính chất tự nguyện nên các bạn đừng đòi hỏi nhiều quá. Một điều quan trọng nhất là quá trình apply thì bản thân sự cố gắng của cá nhân chiếm đến 80-90% sự thành bại. Mentor giỏi thế nào thì cũng chỉ có thể giúp bạn hoàn thiện hơn thôi, đừng nghĩ là có "miracle" gì ở đây.